2018年7月15日云南长河教育集团2018年年中会议在昆明市富民县明熙山庄召开，集团领导、各部门负责人、员工共80余人出席了会议。 

      此次会议分为了四个议程，《成为企业人之职业生涯规划》培训讲座、人事任命、表彰大会、年终奖发放。

      首先，由创新中心主任唐玉萍为大家进行《成为企业人之职业生涯规划》培训，培训内容主要包含两个方面的内容，即员工个人的职业生涯规划和企业对员工的职业生涯规划。

      在员工个人的职业生涯规划中，唐玉萍从剖析自我、明确目标、树立志向，提升技能几个方面，为员工成为一个合格企业人指明了方向；在企业对员工的职业规划中，则从制定人才战略培养体系，为员工提供晋升渠道，让员工实现对于企业和社会的价值。

      培训中，员工积极参与互动，副总经理方勇，就唐玉萍举出的关于自我认识的例子发表了自己的看法，希望在自我探索的过程中，合理的定位自己。 

（副总方勇就定位自己发言）

      整个培训通过唐玉萍老师深入浅出的引导、生动有趣的讲述，让参与培训的员工们学会了怎样自我定位，对未来职业发展有了清晰的方向。

      随后，由董事长吴永春宣布2018年下半年的人事变动任命，并对任命干部的未来工作提出了期望和要求。

       集团秉承“助员工成长，让客户满意，促社会和谐”的企业使命，不仅注重员工的个人成长与发展，还建立了完善的激励机制。人事任命结束后，公司对在2018年第二季度工作表现优异的员工进行了表彰。

      党支部书记熊长春向云南长河教育集团第二季度“优秀员工”及“优秀干部”颁发了奖状及奖金，希望获得表彰的人员在未来的工作中，坚守本心，再接再厉。

      设计部的陈曦、采供部的赵静和销售部的白凤贵，他们在工作中兢兢业业，恪尽职守，被评为了“优秀员工”；策划部经理段胜昌获得“优秀干部”，他材优干济，工作上敢为人先，带领策划部员工们不断前进。 

       马克·吐温说过：“要把敬业乐业当作做人的根本，当做人的灵魂”。董事牛春梅怀孕六个多月，仍心系客户，深入一线，辛劳付出，创造了突出业绩，为全体员工树立了爱岗敬业的榜样，被评为长河教育集团2018上半年“特殊贡献奖”。

      在表彰结束之后，由董事长吴永春和党支部书记熊长春为员工颁发了年终奖，将整个会议带入了高潮。 

      最后，董事长吴永春作了总结发言，肯定了每位员工2018年上半年的工作成绩与辛劳付出，并对下半年及未来的工作做出展望。 

       在领导的肯定和鼓励下，大家信心倍增、干劲十足、上下同心，坚守“诚信、敬业、团队、感恩”的核心价值观，立志将长河教育打造成服务高效、行业领先、不断创新的集团公司！